En representación del presidente municipal Paul Carrillo de Cáceres, el secretario de Desarrollo Social y Económico, Rubén Treviño Ávila, encabezó la inauguración de la “Feria Municipal del Empleo 2016”, en la Plaza de la Reforma, donde se ofertaron más de 2 mil 500 vacantes, de un estimado de 82 empresas que se inscribieron.
La administración 2013-2016, que encabeza el presidente municipal Paul Carrillo de Cáceres, trabaja en coordinación con el gobierno de la República y del Estado, para acercar oportunidades de empleo a través de una gestión constante y estrecha relación de colaboración con las empresas asentadas en este municipio, quienes también han hecho patente su confianza hacia este gobierno, destacó Treviño Ávila, en este marco en que las autoridades realizaron el tradicional corte de listón inaugural de este evento con duración de más de cinco horas.
Señaló que en esta administración a través del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación se han brindado más de 18 mil atenciones entre acciones como información y asesorías a ciudadanos, incluyendo los nueve mil solicitantes canalizados a diversas empresas en giros como tiendas de autoservicio, departamentales, distribuidoras de alimentos, entretenimiento, restaurantes, aeroportuarios, cadenas comerciales, entre otros.
Acompañado del delegado federal en Quintana Roo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Enoel Isaías Pérez Cortez; la vicepresidenta de la Asociación de profesionistas de Recursos Humanos en Cancún, Elba González Melo; el coordinador general del Servicio Estatal del Empleo, Enrique González Contreras, la oficial mayor del Ayuntamiento, Gabriela Rodríguez Gálvez, y el contralor municipal, Alonso de Jesús Alonzo Rodríguez, el secretario de Desarrollo Social y Económico recordó que el objetivo de las ferias de Empleo es congregar en un solo espacio a representantes de la iniciativa privada, para facilitar el acceso de benitojuarenses a las oportunidades laborales.
Entre otras acciones en materia de impulso al empleo, mencionó que el año pasado el Ayuntamiento de Benito Juárez puso en marcha un Módulo de Atención del Servicio Municipal de Empleo y Capacitación, en la Región 95, para acercar a los habitantes las vacantes en fuentes de trabajo y brindar opciones de ingreso a las familias.
Otra estrategia son los cursos y talleres que se imparten en los diferentes Centros de Desarrollo Comunitario (CDC), en rubros como inglés, computación y artes u oficios que les permitan acceder a empleos establecidos dentro de cadenas comerciales o bien, obtener un mejor puesto dentro de la organización para la que laboren.